Хозяйства Речицкого района. Колхоз «50 лет Октября». Достижения коллектива – заслуга членов профсоюза
Источник: Dneprovec.by Фото: автора
Эффективность работы сельхозпредприятия зависит от многих факторов. В том числе и от того, насколько слаженно, продуктивно и даже гармонично взаимодействуют между собой администрация и профсоюзный комитет.
В колхозе (СПК) «50 лет Октября» с этим, как видится, полный порядок. Об этом можно сделать вывод, пообщавшись с председателем правления колхоза Григорием Шпаковым и председателем профсоюзной организации «50 лет Октября» Натальей Забиран.
Членами профсоюзной организации колхоза являются 255 человек. Это все сто процентов работающих здесь. «То, что имеет коллектив, это полностью заслуга членов профсоюза, – отмечает Григорий Куприянович. – Нашей профсоюзной организацией руководит опытный работник, заместитель главного бухгалтера Наталья Ивановна Забиран. Так вот, эта организация никогда не была в стороне от решения насущных вопросов. Успехи в хозяйстве – результат совместной работы профсоюзной организации и членов коллектива».
– Вот сейчас на повестке дня у нас заготовка кормов, – продолжает Григорий Шпаков. – Она у нас идет успешнее, чем в прошлом году. Мы уже заготовили высококачественного сенажа и зерносенажа больше, чем в 2017-м. То же самое касается и сена. Его мы планируем заготовить, как минимум, на 500 тонн больше, чем в прошлом году. Создание кормовой базы позволит иметь хорошие результаты в производстве продукции животноводства, молока и мяса, в конце 2018 – начале 2019 года. Одна из главных задач – подготовка к уборочной кампании. Управление колхоза вместе с профсоюзным комитетом уже давно определили ответственных за подготовку, сформировали экипажи зерноуборочных комбайнов (их в колхозе восемь). Экипажи давно приступили к ремонту комбайнов. Мы выделили деньги на приобретение запчастей, и основные из них уже куплены. Следовательно, у нас нет никакого сомнения, что все комбайны будут подготовлены своевременно и качественно. Нами также поставлена задача перед инженерной службой, чтобы комбайны были готовы не только в техническом плане, но и эстетически. И для этого были выделены средства.
Готов к уборочной и зерноочистительный комплекс. В хозяйстве имеется традиция: во время уборки готовить семенной материал для осеннего посева и для весенней посевной будущего года.
Задумываются в СПК «50 лет Октября» и о кормовой базе. «В этом году мы во второй раз решили посеять кулисным способом не менее 200 га сурепицы с зеленоукосной рожью, – отмечает Григорий Шпаков. – Уборка производится с начала мая. На освобождённых площадях будут посеяны кукуруза и сорго. Не менее 150 га отданы под рожь с озимой викой, высокобелковым кормом, что позволит ожидать высоких результатов и в животноводстве. У нас каждый гектар работает дважды».
Год по погодным условиям выдался сложным. Пострадало много посевов и в «50 лет Октября». Часть зерна была убрана на корм, а на этих площадях посеяли сорго, просо и кукурузу. Уже сейчас на многих площадях кукуруза вымахала в рост человека.
«Правление колхоза вместе с профсоюзной организацией думают, как добиться с каждого баллогектара наибольшего выхода кормовых единиц, – рассказывает Григорий Куприянович. – Поскольку земли у нас достаточно мало, а скота много, то наш гектар должен давать больше кормовых единиц, чем в других хозяйствах. Это возможно лишь при условии, что люди, решающие эти задачи, полностью подготовлены, и для этих людей созданы нормальные бытовые условия. Наши люди уверены, что они в состоянии своим трудом заработать достаточную зарплату. В настоящее время наши механизаторы в среднем получают больше 1 000 рублей. Некоторые – гораздо выше. Совместно с профсоюзной организацией мы стремимся уже в этом году дать возможность людям заработать себе зарплату в 1 300–1 400 рублей».
«Для механизаторов в мастерской у нас круглосуточно работает душевая комната, – отмечает Наталья Забиран. – Каждый механизатор, поставив после работы комбайн, может принять душ. Есть бытовая комната, оборудованная всем необходимым, чтобы принять пищу. Имеется посуда, чайник, микроволновка. Главная задача нашей профсоюзной организации – внимательно относиться к людям, чтобы от них можно было требовать максимальной отдачи в работе».
«Мы уверены, что справимся со всеми поставленными задачами, – убежден Григорий Шпаков. – Если сегодня мы продаем более 30 тонн молока в сутки, то в планах у нас в 2019 году приблизиться к 40 тоннам. А это очень хороший результат, если перевести на баллогектар. В 2019 году мы планируем выйти на восемь тонн молока на корову в год. Профсоюзная организация оптимистически смотрит в будущее, потому что опирается на людей и верит в людей, с которыми работает».
Здесь внимательно относятся к людям в будни, не забывают о них и в праздники. Каждый член коллектива, который достигает 50-летнего возраста, получает подарок и цветы от профкома. А колхоз в свою очередь выделяет 100 рублей и организовывает поздравление юбиляра в том коллективе, где он работает. На 8 Марта и День защитников Отечества также выделяются подарки либо денежные вознаграждения. Не остаются без поздравления и пенсионеры. «Когда встречают, то всегда говорят: «Спасибо, что о нас помните», – отмечает председатель правления колхоза. – У жизни есть свое начало и свой конец. Когда человек уходит в мир иной, то правление вместе с профсоюзной организацией выделяют транспорт, оказывают денежную помощь для семьи покойного. У работника есть возможность обратиться в правление и при попадании в сложную жизненную ситуацию. Вопрос рассматривается, и может быть оказана посильная помощь».
И спортивная составляющая профсоюзной организация не забывается. На территории колхоза имеются два спортивных зала: в школах Левашей и Яновки. В зимнее время все желающие занимаются волейболом и баскетболом. Периодически проводятся соревнования между Яновкой и Левашами.
Профсоюзная организация не стоит в стороне и от наведения порядка на производственных территориях. Значимое внимание уделяется бытовым и производственным условиям в каждом подразделении.