Новости компаний

3079

"Вы напишите про нас побольше, чтобы нормальные хлопцы приходили работать"

 +

На днях для более чем трёхсот работников фанерного завода открытого акционерного общества «Речицадрев» произошло долгожданное событие: наконец было завершено обустройст во бытовых помещений для работников, как мужчин, так и женщин. Гардеробы с личными шкафчиками, душевые и санузлы, комната для приёма пищи с холодильниками, микроволновыми печами и электрическими чайниками – всё выполнено по высшему разряду, не придерёшься. Впрочем, как и в других структурных подразделениях «Речицадрев». Бытие определяет сознание, уверены здесь. И намерены таким образом формировать имидж предприятия высокой культуры.

Символичную красную ленту на открытии бытовых помещений фанерного завода перерезают генеральный директор ОАО «Речицадрев» Валерий ТУЛЕЙКО и председатель профкома предприятия Ирина БОЛАЧКОВА
Символичную красную ленту на открытии бытовых помещений фанерного завода перерезают генеральный директор ОАО «Речицадрев» Валерий ТУЛЕЙКО и председатель профкома предприятия Ирина БОЛАЧКОВА

Бонусы

В новой жизни «Речицадрев», а именно так день сегодняшний характеризует генеральный директор общества Валерий Тулейко, не только рост объёмов производства, зарплат, но и появление дополнительных бонусов для работников.

К примеру, в прошлом году в социальном пакете предприятия появилась медицинская страховка. Таким образом, практически каждый получил возможность бесплатно и в удобное время пройти обследование, лечение, получить консультацию. Перечень организаций здравоохранения, с которыми у страховой компании заключены договоры на медицинское обслуживание, достаточно широк. Аналогичный опыт работы уже не первый год существует, к примеру, у нефтяников. Все довольны.

С февраля текущего года тем, кто отработал на «Речицадрев» полгода и не имеет нарушений, ежемесячно выделяется по 50 рублей на питание. Хочешь – обедай, хочешь забирай фаршем, полуфабрикатами, продуктами и готовь дома самостоятельно.

С Банком развития Республики Беларусь (под его покровительством работает «Речицадрев» и ещё ряд предприятий деревообработки, входящих в холдинг «БР-Консалт») уже согласовано выделение работникам ежемесячно по 50 рублей на промышленные товары собственного производства. Это могут быть мебель, фанера, плиты ДСП, топливные брикеты и другая продукция. К примеру, в фирменном магазине предприятия можно взять спальный гарнитур за тысячу рублей (условно говоря) и производить оплату за него в счёт выделяемых ежемесячно пятидесяти рублей. Согласитесь, очень интересное предложение.

– С сентября организуем стирку спецодежды во всех подразделениях, – дополняет Валерий Тулейко. – И, конечно же, мы предпринимаем всё возможное, чтобы к концу года обеспечить в среднем по «Речицадрев» зарплату в тысячу рублей. Думаю, запланированное осуществится.

Сила – в бытовке

Но вернёмся к бытовым условиям. Так сложилось, что именно на фанерном, где много физического, монотонного труда, полноценные, современные бытовки появились в последнюю очередь. До этого работники – а в их числе много женщин – ютились в приспособленных помещениях без соответствующих условий. Для руководства предприятия было делом чести довести строительство бытовых помещений, начатое несколько лет назад, до логического завершения.

В женском гардеробе фанерного завода. Шкафчик каждого работника имеет два отделения: для рабочей и чистой одежды. Он закрывается, ключ –  у каждого свой. Здесь же расположены душевые на девять кабин, комната личной гигиены, санузел, умывальники. Аналогичные условия во всех подразделениях «Речицадрев»
В женском гардеробе фанерного завода. Шкафчик каждого работника имеет два отделения: для рабочей и чистой одежды. Он закрывается, ключ – у каждого свой. Здесь же расположены душевые на девять кабин, комната личной гигиены, санузел, умывальники. Аналогичные условия во всех подразделениях «Речицадрев»

– Рада за работников фанерного завода, они достойны таких условий, – не скрывала эмоций на открытии Тамара Кацура, заместитель начальника управления по работе с персоналом. Тамара Гавриловна пришла на «Речицадрев» сорок лет назад, в марте 1977 года. Начинала сборщиком на фанерном, затем перешла в систему кадров. Говорит, что о таких условиях труда ещё несколько лет назад никто даже не мечтал. С ней абсолютно согласен Владимир Кузнецов, председатель ветеранской организации предприятия. Главное, чтобы люди оценили заботу, отмечают старожилы.

Тут же выясняется, что за тяжёлые условия труда работникам фанерного добавлено по три дня к отпуску. Отличная новость.

«Только посмотрите, что делается»

А мы отправляемся на завод ДСП. Это структурное подразделение территориально отдалено от столовой. Поэтому в своё время в помещении для приёма пищи был открыт буфет. В продаже: колбасные, молочные, кондитерские, хлебобулочные изделия в ассортименте, соки и прохладительные напитки, чай, кофе, конфеты.

В буфете завода ДСП можно перекусить и заказать обед из столовой предприятия
В буфете завода ДСП можно перекусить и заказать обед из столовой предприятия

Здесь же к обеду можно заказать первые, вторые и третьи блюда из столовой «Речицадрев». Заказ привезут к назначенному времени. «Пусто у нас не бывает», – рассказывает буфетчик Марина Лысенкова. В этом мы убеждаемся, пробыв в помещении буквально минут 7–10. По словам заместителя генерального директора – начальника управления по работе с персоналом Виктора Семченко, подобную точку общественного питания со временем планируется открыть и на фанерном заводе.

– Вы только посмотрите, что делается! Всё – для людей! – встречает нас начальник участка погрузочно-разгрузочных работ Валентина Павленок. И только поначалу кажется, что интонация у Валентины Васильевны уж слишком восторженная. Затем понимаешь: всё вполне искренне.

Предмет радости и одновременно гордости начальницы – комнаты для сушки одежды и для обогрева: «Хлопцы ж круглосуточно находятся на улице: в дождь, снег, морозы, жару. Поработал, к примеру, пару часов в холод и дождь, можешь по-человечески прийти, отогреться, переодеться в сухую одежду и снова в строй».

Коллектив у Валентины Васильевны непростой: преимущественно мужчины, есть судимые, «декретчики». Но за них она горой, потому что «работают по 36 часов в сутки и, если надо, выйдут без слов».

В своё время отстояла она и ленкомнату: хотели под другие цели приспособить. Собираются здесь каждый день, как правило обсудить рабочие вопросы. Но бывают и иные поводы. К примеру, недавно одному из грузчиков из школы прислали благодарность за воспитание дочери. Зачитывалось послание при всех. Некоторые растрогались до слёз.

Импровизированный пруд с живыми карасями у входа на территорию участка, альпийская горка, симпатичный деревенский колодец, маскирующий канализационный люк, скатерти на столах в комнате приёма пищи и даже самовар – всё на участке уютно, по-домашнему. Так что даже работники из числа «с характером» к порядку привыкли. На выходных, когда уборщицы нет, подметают, убирают за собой самостоятельно.

Валентина ПАВЛЕНОК: «Вот наш холодильник: тут хлопцы обеды из дома хранят. Есть кулер, микроволновка, электрический чайник и даже самовар»
Валентина ПАВЛЕНОК: «Вот наш холодильник: тут хлопцы обеды из дома хранят. Есть кулер, микроволновка, электрический чайник и даже самовар»
На территории участка погрузочно-разгрузочных работ – красота
На территории участка погрузочно-разгрузочных работ – красота

– Вы про наш участок расскажите побольше, чтобы нормальные хлопцы приходили работать, – просит Валентина Васильевна. – Во-первых, у нас зарплата хорошая. Обиженным работящий человек не останется. Ну, и быт – сами видите. Сорок лет на предприятии грязь топтала: что тут было, словами не расскажешь и не напишешь. Сейчас – красота. Я, к примеру, на пенсию не уйду, пока не выгонят. От таких условий не уходят»…

Читайте dneprovec.by «Вконтакте» → vk.com/rnewscity Читайте dneprovec.by в «Одноклассниках» → ok.ru/rcity

Чтобы написать комментарий, войдите, используя социальные сети