Службы информируют

2636

Профсоюз «Речицадрев»: «А давайте подсчитаем…»

 +

На состоявшемся недавно заседании Совета районного объединения профсоюзов прозвучало, что исключение из коллективных договоров социальных гарантий – к сожалению, очень распространённое явление. И это – катастрофа! Но есть исключения. В их числе «Речицадрев». «Вот наша местная конституция, – демонстрирует увесистую папку председатель профсоюзной первички предприятия Ирина Болачкова. – Коллективный договор постоянно дополняется новыми положениями по части социальных гарантий и льгот. Причём за последние четыре года ни одно из них не было исключено». С Ириной Ивановной мы полистали «конституцию» и попытались найти ответ на вопрос: «А зачем вообще нужен профсоюз?»

Оговорки «при наличии средств» нет

– К примеру, у нас предусмотрены выплаты при выходе на пенсию – до 15 базовых величин, при рождении ребёнка – 5 базовых величин, при заключении брака – до 3-х базовых величин, при достижении 50-летнего возраста – 2 базовые величины, – продолжает моя собеседница. – В прошлом году всем работникам, имеющим детей дошкольного и школьного возраста, была оказана материальная помощь в размере одной базовой величины к 1 сентября. Также они получили новогодние подарки от 2 до 2,5 килограммов.

Особое внимание уделяется многодетным семьям: раз в год нанимателем им выплачивается одна базовая величина на каждого ребёнка. Предусмотрена помощь молодым работникам (в возрасте до 31 года) из числа детей-сирот, принятым на работу и проработавшим в организации один год, – 10 базовых величин.

Поддерживаем ветеранов труда: порядка двухсот человек получают материальную помощь ко Дню пожилых людей и Дню инвалида. В нынешнем году в коллективный договор внесена норма о выплате двух базовых величин ко Дню Победы и одной базовой величины ко Дню Независимости участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам.

Ценные подарки или денежные выплаты предусмотрены к 23 февраля, 8 Марта, Дню работников леса, ко Дню памяти воинов-интернационалистов.

Но хочу подчеркнуть: на социальные льготы могут рассчитывать только те, кто не нарушает производственную дисциплину и ответственно относится к труду.

– Обычно подобная помощь в коллективном договоре сопровождается небольшой оговоркой – «при наличии средств». Нередко таким образом социальная поддержка превращается в красивую декларацию. Не более.

– У нас такой оговорки нет. К чести руководства «Речицадрев» все положения коллективного договора неукоснительно выполняются. Плюс ко всему ежемесячно 50 рублей наниматель выделяет каждому работнику на питание и 50 рублей – на покупку продукции предприятия.

«У нас любой товар можно приобрести в рассрочку, в счёт зарплаты, – рассказывает продавец магазина «Речица-древ» по улице 10 лет Октября Анна Ласица. – Удобно: пришёл, подпись поставил и ушёл с покупкой». В ассортименте не только продукция собственного производства, но и обувь, постельные принадлежности, бытовая химия, посуда, другие товары для дома. Рассчитаться можно с учётом 50 рублей, ежемесячно выделяемых каждому работнику предприятия на покупку товаров собственного производства
«У нас любой товар можно приобрести в рассрочку, в счёт зарплаты, – рассказывает продавец магазина «Речица-древ» по улице 10 лет Октября Анна Ласица. – Удобно: пришёл, подпись поставил и ушёл с покупкой». В ассортименте не только продукция собственного производства, но и обувь, постельные принадлежности, бытовая химия, посуда, другие товары для дома. Рассчитаться можно с учётом 50 рублей, ежемесячно выделяемых каждому работнику предприятия на покупку товаров собственного производства

Есть в социальном пакете и медицинская страховка. Практически у каждого появилась возможность бесплатно и в удобное время пройти обследование, лечение, получить консультацию. Перечень организаций здравоохранения, с которыми у страховой компании заключены договоры на медицинское обслуживание, достаточно широк.

Но, конечно же, главное, что зарплата на предприятии выплачивается своевременно, и она увеличивается. Так, за январь–декабрь 2016 года средняя заработная плата составляла 464,9 рубля. За январь–декабрь 2017 года была уже 692,7 рубля. Непосредственно за декабрь составила 833,6 рубля.

С сентября прошлого года у нас выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Аванс выплачивается от 100 до 150 рублей так, чтобы люди могли своевременно рассчитаться за коммунальные услуги.

Быт определяет

Два года назад общежитие «Речицадрев» окончательно пережило масштабную модернизацию. Направляясь туда, мы были готовы к отремонтированным интерьерам. Но то, что увидели, впечатлило гораздо сильнее. Не в любой гостинице такие условия. Аккуратные санузлы, душевые, новая мебель, холодильники, чистота и порядок, есть своя прачечная. По словам заведующего общежитием Натальи Чижик, проживает здесь 95 человек, из них 50 – это молодые специалисты. Есть просто рабочие предприятия, многодетные семьи. «Ни для кого не секрет, что у нас также проживают представители администрации «Речицадрев», которые родом не из Речицы», – рассказывает Наталья Владимировна. В месяц стоимость комфорта и красоты – в пределах двадцати рублей в зависимости от количества потреблённых жилищно-коммунальных услуг
Два года назад общежитие «Речицадрев» окончательно пережило масштабную модернизацию. Направляясь туда, мы были готовы к отремонтированным интерьерам. Но то, что увидели, впечатлило гораздо сильнее. Не в любой гостинице такие условия. Аккуратные санузлы, душевые, новая мебель, холодильники, чистота и порядок, есть своя прачечная. По словам заведующего общежитием Натальи Чижик, проживает здесь 95 человек, из них 50 – это молодые специалисты. Есть просто рабочие предприятия, многодетные семьи. «Ни для кого не секрет, что у нас также проживают представители администрации «Речицадрев», которые родом не из Речицы», – рассказывает Наталья Владимировна. В месяц стоимость комфорта и красоты – в пределах двадцати рублей в зависимости от количества потреблённых жилищно-коммунальных услуг

– Нельзя не сказать о том, что на «Речицадрев» большое внимание уделяется улучшению условий труда. Во всех подразделениях есть комфортные и уютные гардеробы с личными шкафчиками, душевые и санузлы, комнаты для приёма пищи с холодильниками, микроволновыми печами и электрическими чайниками. На фанерном и на заводе ДСП открыты буфеты, где можно заказать горячие обеды из столовой предприятия. В октябре прошлого года открылась прачечная по стирке спецодежды. Эту услугу уже многие оценили. На фанерном заводе в настоящее время оборудуется спортивный зал, закупаются столы для настольного тенниса.

В недавно открывшемся буфете фанерного завода – колбасы, молочные, кондитерские, хлебобулочные изделия, различные напитки. Здесь же к обеду можно заказать горячие блюда из столовой «Речицадрев». Заказ привезут к назначенному времени
В недавно открывшемся буфете фанерного завода – колбасы, молочные, кондитерские, хлебобулочные изделия, различные напитки. Здесь же к обеду можно заказать горячие блюда из столовой «Речицадрев». Заказ привезут к назначенному времени

Благодаря непосредственно генеральному директору предприятия Валерию Тулейко, не просто сохранены, а преображены до неузнаваемости социальные объекты. Это: столовая, где помимо прочего проводятся различные мероприятия; общежитие – молодые специалисты у нас на 100% обеспечены жильём; база отдыха «Днепр», расположенная в красивейшем месте в Милограде. Надеемся, что в ближайшем будущем после реконструкции там будут отдыхать наши работники со своими семьями.

В прачечной предприятия, открывшейся в октябре прошлого года, работает пока только один машинист по стирке и ремонту спецодежды – Валентина Бабич. Но скоро у неё появится помощница. Многие уже оценили услугу. Одежда здесь преображается с помощью двух стиральных машин-автоматов на 10 и 25 килограммов и сушки. Вот-вот прибудет швейная машина для ремонта
В прачечной предприятия, открывшейся в октябре прошлого года, работает пока только один машинист по стирке и ремонту спецодежды – Валентина Бабич. Но скоро у неё появится помощница. Многие уже оценили услугу. Одежда здесь преображается с помощью двух стиральных машин-автоматов на 10 и 25 килограммов и сушки. Вот-вот прибудет швейная машина для ремонта

Профсоюз в кадре и за кадром

– Ирина Ивановна, объясните, зачем нужен профсоюз?

– Мне этот вопрос обычно задают вновь прибывшие на предприятие работники. Спрашивают: «А что я буду с этого иметь?» Разъясняем, и люди соглашаются. Практически 100% работающих на предприятии – а это 1 523 человека – являются членами первички. Также в нашем составе 1 037 ветеранов труда.

Могу сказать, что непосредственно из профсоюзной копилки ежемесячно оказывается материальная помощь членам первички на общую сумму порядка тысячи рублей. Помогаем, если человек оказался в трудной жизненной ситуации: продолжительно болел, потерял близких родственников и так далее. В каждом конкретном случае учитываем все условия и обстоятельства.

Из этих же средств оплачиваются занятия в бассейне, тренажёрном зале, секциях по волейболу, футболу и баскетболу.

Мы закупили порядка 400 билетов на недавние новогодние представления в Городском дворце культуры, ДКиТ «Нефтяник», Гомельском цирке. Все, кто пожелал, порадовал своих детей праздничными мероприятиями. В целом, стараемся не пропускать любые интересные события, которые проходят в городе.

Одна из наших основных задач – контроль за соблюдением законодательства о труде. Это касается приёма на работу и увольнения, выделения отпусков, обеспечения безопасных условий труда и многого другого. На предприятии работают 59 общественных инспекторов. К слову, в нынешнем году принято решение лучших из них поощрить.

На участок лесозаготовки закуплен прицеп-бытовка. Здесь можно обогреться, принять пищу в тепле и уюте
На участок лесозаготовки закуплен прицеп-бытовка. Здесь можно обогреться, принять пищу в тепле и уюте

Расскажу о насыщенной культурной и спортивной жизни. Различные мероприятия на «Речицадрев» проводятся каждый месяц. В прошлом году их было более пятидесяти. Одно из самых масштабных традиционно готовится собственными силами к профессиональному празднику. С награждением порядка ста лучших работников, выдвижением двадцати передовиков на Аллею славы.

Из оригинальных отметила бы те, которые проводились на базе отдыха «Днепр». Это: игра-квест – такое своеобразное приключение с головоломками – «Остров сокровищ», спортивный праздник «Папа, мама, я – спортивная семья!», зимний и летний туристические слёты. Было массово, интересно и зрелищно.

Стараемся как можно интереснее проводить детские праздники с вручением подарков и сладостей ко Дню защиты детей и 1 сентября. Отдельная тема – круглогодичная спартакиада по десяти видам спорта с награждением и премированием продемонстрировавших лучшие результаты.

Участники вокальной группы «Лёс» исполняют народные композиции на современный лад. В нынешнем году они планируют принять участие в конкурсе «Наши таланты тебе, Беларусь!», проводимом Федерацией профсоюзов Беларуси. Они же постоянные участники различных городских мероприятий
Участники вокальной группы «Лёс» исполняют народные композиции на современный лад. В нынешнем году они планируют принять участие в конкурсе «Наши таланты тебе, Беларусь!», проводимом Федерацией профсоюзов Беларуси. Они же постоянные участники различных городских мероприятий

Когда-то на предприятии был очень хороший хор. Хотелось бы возродить его. Первая ласточка – это вокальная группа «Лёс». Сейчас в ней пока только восемь человек, но, думаю, что со временем количество участников увеличится. По мнению специалистов, выступления наших артистов стали украшением многих концертов в городе. Ребята народные произведения исполняют в современной обработке. Это придает их выступлениям самобытность, и в то же время вызывает активный интерес у разных поколений. Приобрели для коллектива красивые концертные костюмы. В нынешнем году планируем представить вокальную группу «Лёс» на конкурсе «Наши таланты тебе, Беларусь!»

Молодёжь наступает, активизируется. У нас уже порядка 30 процентов работников в возрасте до 31 года. С 2014 года на предприятие пришло около 140 молодых специалистов. Некоторые из них уже выросли в карьерном плане, занесены в кадровый резерв. Стараемся с ними работать целенаправленно, внимательно. Три года подряд проводим чествование молодых специалистов. В прошлом году они вместе с ветеранами высаживали деревья, с экскурсией посетили Гомельский дворцово-парковый ансамбль. Перед новым годом для молодёжи провели турнир «Что? Где? Когда?» Есть у профсоюза «Речицадрев» и своя страничка ВКонтакте. У нас много планов.

Молодые специалисты – 2017
Молодые специалисты – 2017

В целом, скажу, что мы стараемся относиться к работе неформально. Накануне нового года провели акцию «Ёлка: сто идей для профсоюза». Люди много чего предлагали. Например, высказали желание больше путешествовать вместе. Будем соответствовать: уже запланированы поездки во Львов, Санкт-Петербург, летом – на оздоровление в Коблево и др.

Как правило, о профсоюзном комитете судят по проведённым культурно-массовым мероприятиям. Но, поверьте, это – лишь вершина айсберга. За кадром остаются постоянное общение с людьми, разъяснительная работа, участие в различных спорных вопросах. И разрешённые без обострения проблемы того стоят.

Читайте dneprovec.by «Вконтакте» → vk.com/rnewscity Читайте dneprovec.by в «Одноклассниках» → ok.ru/rcity

Чтобы написать комментарий, войдите, используя социальные сети