26/08/2017

"Вы напишите про нас побольше, чтобы нормальные хлопцы приходили работать"

Как на "Речицадрев", меняя быт, стремятся изменить сознание.

На днях для более чем трёхсот работников фанерного завода открытого акционерного общества «Речицадрев» произошло долгожданное событие: наконец было завершено обустройст во бытовых помещений для работников, как мужчин, так и женщин. Гардеробы с личными шкафчиками, душевые и санузлы, комната для приёма пищи с холодильниками, микроволновыми печами и электрическими чайниками – всё выполнено по высшему разряду, не придерёшься. Впрочем, как и в других структурных подразделениях «Речицадрев». Бытие определяет сознание, уверены здесь. И намерены таким образом формировать имидж предприятия высокой культуры.

Символичную красную ленту на открытии бытовых помещений фанерного завода перерезают генеральный директор ОАО «Речицадрев» Валерий ТУЛЕЙКО и председатель профкома предприятия Ирина БОЛАЧКОВА
Символичную красную ленту на открытии бытовых помещений фанерного завода перерезают генеральный директор ОАО «Речицадрев» Валерий ТУЛЕЙКО и председатель профкома предприятия Ирина БОЛАЧКОВА

Бонусы

В новой жизни «Речицадрев», а именно так день сегодняшний характеризует генеральный директор общества Валерий Тулейко, не только рост объёмов производства, зарплат, но и появление дополнительных бонусов для работников.

К примеру, в прошлом году в социальном пакете предприятия появилась медицинская страховка. Таким образом, практически каждый получил возможность бесплатно и в удобное время пройти обследование, лечение, получить консультацию. Перечень организаций здравоохранения, с которыми у страховой компании заключены договоры на медицинское обслуживание, достаточно широк. Аналогичный опыт работы уже не первый год существует, к примеру, у нефтяников. Все довольны.

С февраля текущего года тем, кто отработал на «Речицадрев» полгода и не имеет нарушений, ежемесячно выделяется по 50 рублей на питание. Хочешь – обедай, хочешь забирай фаршем, полуфабрикатами, продуктами и готовь дома самостоятельно.

С Банком развития Республики Беларусь (под его покровительством работает «Речицадрев» и ещё ряд предприятий деревообработки, входящих в холдинг «БР-Консалт») уже согласовано выделение работникам ежемесячно по 50 рублей на промышленные товары собственного производства. Это могут быть мебель, фанера, плиты ДСП, топливные брикеты и другая продукция. К примеру, в фирменном магазине предприятия можно взять спальный гарнитур за тысячу рублей (условно говоря) и производить оплату за него в счёт выделяемых ежемесячно пятидесяти рублей. Согласитесь, очень интересное предложение.

– С сентября организуем стирку спецодежды во всех подразделениях, – дополняет Валерий Тулейко. – И, конечно же, мы предпринимаем всё возможное, чтобы к концу года обеспечить в среднем по «Речицадрев» зарплату в тысячу рублей. Думаю, запланированное осуществится.

Сила – в бытовке

Но вернёмся к бытовым условиям. Так сложилось, что именно на фанерном, где много физического, монотонного труда, полноценные, современные бытовки появились в последнюю очередь. До этого работники – а в их числе много женщин – ютились в приспособленных помещениях без соответствующих условий. Для руководства предприятия было делом чести довести строительство бытовых помещений, начатое несколько лет назад, до логического завершения.

В женском гардеробе фанерного завода. Шкафчик каждого работника имеет два отделения: для рабочей и чистой одежды. Он закрывается, ключ –  у каждого свой. Здесь же расположены душевые на девять кабин, комната личной гигиены, санузел, умывальники. Аналогичные условия во всех подразделениях «Речицадрев»
В женском гардеробе фанерного завода. Шкафчик каждого работника имеет два отделения: для рабочей и чистой одежды. Он закрывается, ключ – у каждого свой. Здесь же расположены душевые на девять кабин, комната личной гигиены, санузел, умывальники. Аналогичные условия во всех подразделениях «Речицадрев»

– Рада за работников фанерного завода, они достойны таких условий, – не скрывала эмоций на открытии Тамара Кацура, заместитель начальника управления по работе с персоналом. Тамара Гавриловна пришла на «Речицадрев» сорок лет назад, в марте 1977 года. Начинала сборщиком на фанерном, затем перешла в систему кадров. Говорит, что о таких условиях труда ещё несколько лет назад никто даже не мечтал. С ней абсолютно согласен Владимир Кузнецов, председатель ветеранской организации предприятия. Главное, чтобы люди оценили заботу, отмечают старожилы.

Тут же выясняется, что за тяжёлые условия труда работникам фанерного добавлено по три дня к отпуску. Отличная новость.

«Только посмотрите, что делается»

А мы отправляемся на завод ДСП. Это структурное подразделение территориально отдалено от столовой. Поэтому в своё время в помещении для приёма пищи был открыт буфет. В продаже: колбасные, молочные, кондитерские, хлебобулочные изделия в ассортименте, соки и прохладительные напитки, чай, кофе, конфеты.

В буфете завода ДСП можно перекусить и заказать обед из столовой предприятия
В буфете завода ДСП можно перекусить и заказать обед из столовой предприятия

Здесь же к обеду можно заказать первые, вторые и третьи блюда из столовой «Речицадрев». Заказ привезут к назначенному времени. «Пусто у нас не бывает», – рассказывает буфетчик Марина Лысенкова. В этом мы убеждаемся, пробыв в помещении буквально минут 7–10. По словам заместителя генерального директора – начальника управления по работе с персоналом Виктора Семченко, подобную точку общественного питания со временем планируется открыть и на фанерном заводе.

– Вы только посмотрите, что делается! Всё – для людей! – встречает нас начальник участка погрузочно-разгрузочных работ Валентина Павленок. И только поначалу кажется, что интонация у Валентины Васильевны уж слишком восторженная. Затем понимаешь: всё вполне искренне.

Предмет радости и одновременно гордости начальницы – комнаты для сушки одежды и для обогрева: «Хлопцы ж круглосуточно находятся на улице: в дождь, снег, морозы, жару. Поработал, к примеру, пару часов в холод и дождь, можешь по-человечески прийти, отогреться, переодеться в сухую одежду и снова в строй».

Коллектив у Валентины Васильевны непростой: преимущественно мужчины, есть судимые, «декретчики». Но за них она горой, потому что «работают по 36 часов в сутки и, если надо, выйдут без слов».

В своё время отстояла она и ленкомнату: хотели под другие цели приспособить. Собираются здесь каждый день, как правило обсудить рабочие вопросы. Но бывают и иные поводы. К примеру, недавно одному из грузчиков из школы прислали благодарность за воспитание дочери. Зачитывалось послание при всех. Некоторые растрогались до слёз.

Импровизированный пруд с живыми карасями у входа на территорию участка, альпийская горка, симпатичный деревенский колодец, маскирующий канализационный люк, скатерти на столах в комнате приёма пищи и даже самовар – всё на участке уютно, по-домашнему. Так что даже работники из числа «с характером» к порядку привыкли. На выходных, когда уборщицы нет, подметают, убирают за собой самостоятельно.

Валентина ПАВЛЕНОК: «Вот наш холодильник: тут хлопцы обеды из дома хранят. Есть кулер, микроволновка, электрический чайник и даже самовар»
Валентина ПАВЛЕНОК: «Вот наш холодильник: тут хлопцы обеды из дома хранят. Есть кулер, микроволновка, электрический чайник и даже самовар»
На территории участка погрузочно-разгрузочных работ – красота
На территории участка погрузочно-разгрузочных работ – красота

– Вы про наш участок расскажите побольше, чтобы нормальные хлопцы приходили работать, – просит Валентина Васильевна. – Во-первых, у нас зарплата хорошая. Обиженным работящий человек не останется. Ну, и быт – сами видите. Сорок лет на предприятии грязь топтала: что тут было, словами не расскажешь и не напишешь. Сейчас – красота. Я, к примеру, на пенсию не уйду, пока не выгонят. От таких условий не уходят»…



--- взято с сайта dneprovec.by ---