Речичане задают вопрос. Как сформировать свой страховой стаж и когда наниматель должен выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

На эти и другие актуальные вопросы читателей «Дняпроўца» ответили в районном отделе Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения.

– Мне выдан больничный по беременности и родам с 28 апреля 2021 г., на работу я его предоставила в мае, когда мне должны его оплатить? Срок получения заработной платы на нашем предприятии по коллективному договору – 10 число.

Ольга

– В соответствии с законодательством при предоставлении всех необходимых для назначения пособия документов и сведений государственные пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения. Назначенные пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы. Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

В рассматриваемом случае решение о назначении пособия принимается бухгалтером в мае 2021 года и подлежит выплате в сроки, установленные для выплаты заработной платы за май 2021 года, т. е. не позднее 10 июня.

– У меня родился ребенок, справку о рождении я сдала в бухгалтерию
7 июня, когда мне должны выплатить пособие? Срок выплаты заработной платы – 10 число.

Наталья

– Пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в дни, установленные для выплаты заработной платы. В случае если вами предоставлены все необходимые документы для назначения данного пособия, то оно должно быть выплачено предприятием в сроки, установленные для выплаты заработной платы за июнь в июле 2021 года.

– На предприятии нам выплачивают пособие по уходу за ребенком до 3 лет каждый раз в разные сроки. Уточните, как правильно?

– Выплата государственных пособий (по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособий в возрасте от 3 до 18 лет, пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей) производится за текущий месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы. Срок выплаты заработной платы определяется коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Например, выплата заработной платы согласно коллективному договору за первую половину месяца – 27 число, окончательный расчет – 10 числа. Выплата пособий (по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособий в возрасте от 3 до 18 лет, пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей) должна быть произведена не позднее 27 числа текущего месяца.

– Я не работаю, пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначено по месту работы моему мужу. Сейчас у нас родился второй ребенок, и все выплаты, положенные в связи с рождением ребенка, я хочу получить сама. Имею ли я на это право?

Марина

– При назначении государственных пособий по месту работы (учебы) отцу ребенка пособия могут выплачиваться матери через банки или объекты почтовой связи на основании ее заявления.

Вам следует обратиться с письменным заявлением в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности по месту работы отца ребенка.

– Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и оформила с индивидуальным предпринимателем договор подряда на 1 месяц. По основному месту работы удержали за этот месяц 50% детского пособия. Правомерно ли это?

Елена

– Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного на период действия таких договоров.

Следует отметить, что необходимо сообщать обо всех видах занятости лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности. В случае сокрытия данных фактов переплаченные суммы пособий подлежат взысканию с получателя пособия.

– Планирую выехать с ребенком на лето к бабушке за пределы Республики Беларусь. Слышала, что выплата пособия на ребенка до 3 лет в Республике Беларусь в связи с выездом может быть прекращена.

Яна

– Согласно законодательству в случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более 2 месяцев выплата государственных пособий прекращается.

Об обстоятельствах, влияющих на размер пособий или влекущих прекращение их выплаты, получатель пособия обязан сообщить в комиссию по назначению пособий в письменном виде в 5-дневный срок со дня наступления обстоятельств.

В целях обеспечения контроля правильности выплаты государственных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет районный отдел Фонда социальной защиты населения предоставляет информацию о детях в возрасте до 3 лет, которые выехали из Республики Беларусь на срок более 60 календарных дней.

Сведения предоставляются по запросам комиссий по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности на основании информации, полученной от Государственного пограничного комитета Республики Беларусь.

– Получаю пособие по уходу за ребенком до 3 лет по месту основной работы на предприятии. Забыла сообщить в комиссию по назначению пособий о том, что являюсь индивидуальным предпринимателем. Правомочно ли удержание с меня 50% детского пособия?

Оксана

– В случае если индивидуальный предприниматель не приостановил свою деятельность, обратившись с заявлением в налоговый орган, либо не находится в процессе прекращения деятельности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается ему в половинном размере от установленного.

Излишне выплаченное пособие взыскивается по решению комиссии за весь период, в течение которого была переплата.

– Как сформировать свой страховой стаж?

Николай Васильевич

– Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и физических лиц, работающих по трудовым договорам за пределами Республики Беларусь, а с января 2018 года и для самозанятых лиц, для формирования страхового стажа необходимо уплачивать обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.

На основании уплаченных взносов формируются сведения персонифицированного учета, которые являются единственным подтверждением стажа и заработка при назначении пенсии за период работы после 1 января 2003 года.

Для работающих граждан основным условием формирования стажа является уплата взносов нанимателями. В данном случае гражданина подстерегают две основные опасности – недобросовестный наниматель и собственная недальновидность. Рассмотрим каждую из них.

При приёме на работу с каждым гражданином должен оформляться трудовой договор (контракт), либо работа должна осуществляться с оформлением гражданско-правового договора. Доход, полученный в конверте, не облагается взносами и не участвует в формировании страхового стажа гражданина. Некоторые недобросовестные наниматели не планируют свои расходы и доходы, в результате не уплачивают обязательные страховые взносы за наемных работников длительное время. Таким образом, при назначении пенсии формируются сведения из индивидуальных лицевых счетов граждан без уплаты взносов, периоды неуплаты в которых не включаются в страховой стаж.

Еще одной ловушкой для наемного работника является работа на неполную ставку. Нужно знать, что для формирования страхового стажа за полный месяц необходима уплата взносов, исходя из суммы не менее минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь за текущий месяц.

Также важным условием для формирования страхового стажа является своевременность предоставления сведений персонифицированного учета нанимателями по всем наемным работникам.

В 2021 году минимальный страховой стаж для назначения пенсии составляет 18 лет и с ежегодным увеличением на 6 месяцев к 2025 году составит 20 лет.