На «Речицадреве» с молодёжью работать любят и умеют

Во время проходившей в Беларуси Недели молодежи и студенчества ОАО «Речицадрев» принял Молодежный форум Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.

Открывая мероприятие, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Александр Василенко поприветствовал всех участников и отметил, что «Речицадрев» в качестве площадки для форума был выбран, чтобы показать, каким образом нужно строить работу с молодежью.

На предприятии с молодежью на самом деле работать любят и умеют. Здесь осуществляет свою деятельность Молодежный совет, председателем которого является Вероника Смольская. Создан он был в 2019 году. Первой инициативой молодых работников, нашедших отклик у предприятия, стало обустройство детской игровой площадки около общежития «Речицадрева». Недавно по опять-таки инициативе Молодежного совета были установлены лавочки для отдыха возле фонтана.

Процент работающей на предприятии молодежи (до 35 лет) составляет 40%. И для людей этой возрастной категории предприятие организует большое количество мероприятий. Спортивные состязания, туристические слеты, семейные конкурсы, акции, экскурсии (как, например, полюбившиеся многим поездки в веревочные парки). Молодежь предприятия не забывает и о социальной составляющей жизни, посещая находящихся в социально-педагогическом центре детей, ветеранов войны и труда.

С 2014 года на предприятии традиционно проводится чествование молодежи. У молодых специалистов есть возможность познакомиться друг с другом. Генеральный директор напутствует новобранцев и дает своеобразную путевку в новую трудовую жизнь.

День молодежи на предприятии также отмечается разнообразно. Два года назад, например, проводился он на базе отдыха «Днепр» в виде спортивно-развлекательного квеста. В прошлом году своими силами был организован концерт. В 2022 году этот праздник прошел еще масштабнее.

Со своими поздравлениями к молодежи во время форума обратился главный инженер ОАО «Речицадрев» Артем Леоненко, который пришел на предприятие в 2013 году в качестве молодого специалиста.

Каждый год руководство предприятия и профсоюзный комитет в эти дни поздравляют и вручают грамоты, благодарности самым активным представителям молодежи.

За активное участие в общественной жизни предприятия и личный вклад в развитие молодежного движения заместитель генерального директора предприятия по общим вопросам Тамара Кацуро и председатель профсоюзного комитета ОАО «Речицадрев» Наталья Мельникова наградили самых достойных из молодых. Заслуженные награды и аплодисменты получили: инженер-механик ремонтного участка производства ДСП Владимир Ивицкий, аппаратчик пропитки облицовочных материалов участка импрегнирования производства синтетических смол Иван Луцко, инженер-технолог фанерного производства Владислав Яхновец, станочник д/о станков цеха латофлекса фанерного производства Вадим Маслов, мастер участка погрузочно-разгрузочных работ Алеся Павленок, инженер-конструктор ремонтно-механического участка Павел Бараненко, инженер-программист заводоуправления Олег Куприянчик, мастер цеха латофлекса фанерного производства Вадим Даниленко, станочник д/о станков мебельного цеха Денис Басалыко.

Также в ходе мероприятия были подведены итоги интернет-челленджа «Труд крут». Первый секретарь райкома БРСМ Ксения Коченовская вручила призы победителям. Ими стали: Денис Бельков, Кристина Прищепова, Ольга Найденко. Специальный приз от БРСМ был вручен Бориславе Гусевой. Приз зрительских симпатий достался Виктории Гончаровой.

Вероника Смольская, экономист

На предприятие пришла в 2010 году после окончания Гомельского государственного технического университета им. Сухого по специальности «Маркетолог-экономист». С первого года работы ей удалось хорошо зарекомендовать себя.

– В те годы предприятие было не совсем такого уровня, как сейчас, – вспоминает Вероника. – Условия труда были иными. Когда выходила из декретного отпуска, находилась в неведении: что делать дальше. Но за время моего отсутствия многое изменилось, увиденное впечатлило, и я поняла, что стоит продолжать трудиться здесь. Большой объем работ был сделан при Валерии Валентиновиче Тулейко. Дмитрий Михайлович Бутковский продолжает начатое, сохраняет и совершенствует традиции.

Как председатель Молодежного совета Вероника аккумулирует все поступающие проблемные вопросы, предложения и доносит их до руководства. Совет находится в тесном контакте с председателем профсоюзного комитета Натальей Мельниковой, которая также уделяет огромное внимание молодежному движению и всегда поддерживает их инициативы.

Мероприятий для молодежи на предприятии действительно много. Очень активно проходит лето с районными, областными, республиканскими турслетами, экскурсиями.

– Молодежи на «Речицадреве» работать круто, – констатирует Вероника. – Здесь её ценят. Главное – хорошо себя зарекомендовать, не лениться, не сидеть на месте, выступать с инициативами. При тесном взаимоотношении и работать веселее.

Владимир Ивицкий, инженер-механик ремонтного участка производства ДСП

Работает на предприятии четвертый год. Окончил БГТУ по специальности «Инженер-механик». Пришел на «Речицадрев» по целевому направлению.

– В работе все устраивает, – отмечает он. – Даже за прошедшие три года, что я работаю, многое изменилось в лучшую сторону. Доводилось бывать на деревообрабатывающих предприятиях в Минске и Борисове. Там условия работы несравнимы с нашими.

– У нас работает много молодежи, – продолжает Владимир. – Приятно, что на первых порах помогают адаптироваться к новым для себя условиям. Относятся с пониманием. Отлично организован досуг. Вариантов много. Это и спортивно-массовые мероприятия, интеллектуальные конкурсы. Есть чем заниматься.

Особняком для Владимира стоит футбол. 11 лет он занимался этим видом спорта в речицкой ДЮСШ-2 у Владимира Ищенко. Профессиональным футболистом не стал, но при возможности о своей любимой игре не забывает. Участвует в областных соревнованиях, заводских. И сам играет, и стадион посещает.

В будущее он смотрит с оптимизмом:

– Хочется дальше продвигаться по карьерной лестнице. У нас достойная зарплата. И вообще наше предприятие для молодежи – лучший вариант.

Вадим Быков, ведущий технолог фанерного производства

В июле будет уже пять лет, как он является работником предприятия. Грядет первый маленький юбилей трудовой деятельности.

– Занимаюсь любимым делом и являюсь продолжателем семейной династии, – рассказывает Вадим. – Здесь работали мои дедушка, отец, близкие родственники, поэтому я с детства знал, что такое «Речицадрев». Когда окончил университет и пришел сюда, то сразу же был тепло принят. Окунулся в молодежную атмосферу. Старался участвовать во всех мероприятиях. Здесь мы не только плодотворно работаем, но и замечательно отдыхаем. За эти пять лет на предприятии у меня появилось больше друзей, чем за такой же период времени в университете. Мы встречаемся, соревнуемся.

Ходим в спортзалы, бассейны, абонементы нам помогает приобретать профсоюзный комитет. Еще нам закупили хорошие мячи, футбольную амуницию. У нас есть своя туристическая база, проводятся поездки в санатории. Здесь всегда интересно. Руководство «Речицадрева» слышит наши просьбы и предложения.

Предприятие сделало огромный шаг в своем развитии. Это касается модернизации оборудования. Мы движемся вперед, наращиваем свои производственные мощности, вводим инновации, экспериментируем, чтобы выпускать еще больше продукции.

В нашем городе являемся одним из ведущих предприятий. Мы не стоим на месте, находим новые каналы сбыта. У нас замечательный коллектив, хорошая заработная плата. Когда ко мне на практику приходят молодые специалисты, я вижу, что им нравится то, что мы делаем, куда идем. И они говорят: «Мы хотим работать так же, куда-то стремиться». Отработав пять лет, я могу сказать, что до сих пор каждый день узнаю что-то новое для себя. В этом большой интерес и стимул работе.

Перепечатка текста и фото Dneprovec.by запрещена без разрешения редакции. dnepr@mail.gomel.by