Речица и речичане. Начальник участка ОДО «Гильдия» Светлана Устинова: работа у нас сложная, но интересная
Источник: Dneprovec.by Фото: автора
Светлана Устинова – начальник участка подготовки к производству в ОДО «Гильдия». Под ее руководством принимают сырье, занимаются его раскроем и сушкой. Она одна из самых опытных работников предприятия, пользуется авторитетом у подчиненных и уважением у руководства. Мы побеседовали со Светланой Викторовной о производстве, профессионализме и человеческом факторе.

– Я работаю здесь с тех пор, как появилась «Гильдия», – уже более двадцати лет. Прекрасно помню, что здесь было до того, как предприятие развернулось. Пустые корпуса завода железобетонных изделий, в которых ветер гулял. Я видела, как тут всё наполняется жизнью, как ставят первое оборудование, начинают работать люди. Моим первым рабочим местом на предприятии стала должность оператора сушильного оборудования. Я успела поработать на ПДО на сушке массива, мне тогда было уже больше тридцати лет, то есть опытный, состоявшийся работник.
Шаг за шагом я стала начальником участка. Сейчас под моим руководством тридцать пять человек, по большей части взрослые и опытные мужчины. Мы очень хорошо ладим, взаимопонимание есть, проблем с трудовой дисциплиной нет. Самое приятное для меня – когда всё получается. Дневные задания выполняются, сырье поступает без проволочек, у людей хорошее настроение. Сохранить отношения в коллективе – это очень важно, так что мы стараемся найти подход к каждому работнику.
Результаты говорят сами за себя: продукция наша высокого качества, рабочие места сохраняем, зарплаты выплачиваем. Начинали мы в первые годы с обработки лиственницы, теперь наше главное сырье – необрезной дуб. Работа сложная, но интересная. Мне не стыдно за нее, я горжусь тем, что делаю.
Более того, когда мои дети учились в школе и у нас тут были большие объемы сырья, то в летний период оба моих сына подрабатывали в «Гильдии»: приходили на укладку материала, на прокладку для сушки – получить деньги на свои нужды. Такое мы практикуем: даем возможность детям работников заработать летом. Всё в соответствии с законодательством, с соблюдением всех норм и правил.
Я считаю этот подход правильным: даже если они и не свяжут свою жизнь с деревообработкой, то точно получат представление о том, чем занимаются их родители, и узнают цену деньгам!