Речицкий метизный завод отмечает свой 109-й день рождения

10 мая 1912 года в уездном городке Речице Минской губернии, на высоком берегу Днепра появилось маленькое предприятие по выпуску гвоздей и проволоки – проволочно-гвоздильный завод братьев Бориса и Владимира Рикк.

Между тем скромным заводом и нынешним мощным высокотехнологическим предприятием лежит большой и трудный путь перемен, поиска, обновления, реконструкции и модернизации.

Мой завод – моя гордость

Всем известно, что источник благополучия любого предприятия – это его клиенты и партнёры. И чтобы наиболее полно удовлетворить их требования, необходимо постоянно отслеживать ситуацию на рынке, внедрять новые продукты, следить за действиями конкурентов, налаживать новые каналы сбыта и многое другое.

На мировом рынке Речицкий метизный завод уже давно узнают по его логотипу, который был разработан в 1976 году конструктором завода Михаилом Фоминым. Автор очень емко и удачно зашифровал в товарном знаке и название предприятия (Речицкий метизный завод), и один из наиболее популярных видов выпускаемой продукции (саморез). Сегодня логотип представляет бренд предприятия и является одним из инструментов идеологической работы на заводе.

– Созданная на заводе структура идеологической и воспитательной работы помогает реализовать все намеченные нами проекты, – рассказывает директор предприятия Виктор Самончик. – Лозунг над входом на центральную проходную «Мой завод – моя гордость» говорит об отношении метизников к своему заводу и городу.

– Особое внимание в одном из направлений идеологической работы занимают встречи информационной группы с трудовым коллективом, – рассказывает заместитель директора по идеологии, качеству и кадровой работе Юлия Тысевич. – Непосредственно в производственном подразделении, где работники чувствуют себя, как говорится, в своей тарелке, происходит диалог. Сотрудники задают вопросы, которые не всегда смогли бы поставить в другой, более официальной обстановке, например, в кабинете у руководителя. Здесь, на производстве, барьер стирается, директору и всей информационной группе легче понять настроение коллектива, его позицию, что нужно изменить и куда направить свои усилия для нормальной, стабильной ситуации на заводе, моральный дух коллектива и пути выполнения намеченных задач.

При личных встречах руководства с сотрудниками завода у каждого члена коллектива появляется уверенность в себе, как в управленце на своем заводе. Здесь мы обсуждаем разные вопросы: новые инвестиционные проекты, культуру производства, охрану труда, летний отдых наших детей, новое в законодательстве, важные события в жизни нашей страны, проблемы личного характера.

Правильное, грамотное разъяснение назревших вопросов специалистами информационной группы позволяет создать нормальный, благоприятный климат не только в коллективе, но и в семьях сотрудников.

Особое внимание – ветеранам

Работа с ветеранами на Речицком метизном заводе – одно из важных направлений идеологической работы.

– Ветеранская организация всегда ощущает поддержку и понимание со стороны руководства завода, профсоюзного комитета и коллектива предприятия, – говорит председатель Совета ветеранов Светлана Дмитриевна Ерманок. – На всех заседаниях Совета присутствует председатель профкома Александр Карпеко, который рассказывает нам о работе завода, о перспективах на будущее, отвечает на волнующие нас вопросы. Даже находясь на пенсии, мы знаем о том, чем живет родное предприятие, и гордимся им.

На заседаниях Совета ветеранов идет разговор об оказании материальной помощи, обследовании условий проживания бывших работников, проведении вечера пожилых людей, встречах с ветеранами на митингах, посвященных Дню Победы и Дню Независимости Республики Беларусь, и других мероприятиях завода и города.

Постоянно члены Совета ветеранов посещают на дому одиноких пенсионеров, инвалидов, участников ВОВ и ветеранов труда с целью обследования условий жизни каждого и оказания им моральной и материальной помощи.

Пенсионеры ветеранской организации приглашаются на все праздничные мероприятия, которые организуются на ОАО «РМЗ»: на церемонию награждения передовиков производства «Премия года», концерты и постановки к Международному женскому дню 8 Марта, Дню Победы в Великой Отечественной войне, Дню пожилых людей и другие. Они принимают активное участие и в спортивных мероприятиях.

Жизнь наших ветеранов неразрывно связана с заводом. Вместе с коллективом предприятия они отмечают все значимые события, для них организовываются экскурсии по производству и музею.

Руководство и коллектив предприятия с уважением относятся к заслугам старшего поколения. Молодежь на примере видит, как нужно относиться к пожилым людям. Очень большую позитивную роль они оказывают в воспитании заводской молодежи. Наши ветераны – это члены нашего коллектива.

Совет женщин

На предприятии нет ни одной сферы деятельности, где бы ни участвовали наши женщины. Все заводские и общественные мероприятия проводятся с их непосредственным участием. На ОАО «РМЗ» создан Совет женщин, который регулирует вопросы, связанные с детством, материнством, является первым помощником Комиссии по содействию семье и школе. Принимает активное участие в организации новогодних утренников, заботится о чистоте нравов и хорошем моральном климате в своих коллективах. Основная задача Совета женщин завода – создать уют и теплую атмосферу для женской половины коллектива.

Действующая на заводе Комиссия по содействию семье и школе оказывает содействие родителям и лицам, их замещающим, помощь в воспитании несовершеннолетних.

На заводе для трудных детей и подростков, а также детей сотрудников предприятия постоянно проводятся экскурсии на производство, которые помогут в будущем определить выбор профессии. В заводском Доме культуры для детей сотрудников и желающих детей из города работает театральная студия «Маски».

Кроме того, на основании обращений из учреждений образования, в которых обучаются дети работников ОАО «РМЗ», комиссия по содействию семье и школе ведет профилактические беседы с родителями несовершеннолетних, замеченных в том или ином нарушении дисциплины. Приглашает их на заседания, на которых разбираются проблемы вышеуказанных детей. Рассматривает вопросы несовершеннолетних в подразделениях, где работают их родители.

Воспитательную роль в вопросе профилактики наркомании и алкоголизма играет Комиссия по вопросам борьбы с пьянством и наркоманией, охраной общественного порядка занимается добровольная дружина.

Молодым везде дорога

Работа с молодежью – важное направление в структуре идеологической и воспитательной работы, это патриотическое, гражданское и духовно-нравственное воспитание. С апреля 2003 года на предприятии создана первичная организация БРСМ.

Молодёжь предприятия принимает активное участие в жизни города и района. Молодежная команда завода ежегодно успешно участвует и неоднократно побеждала, в районном туристическом слете, в турслете в ОАО «БМЗ» – управля-
ющая компания холдинга «БМК».

С 2004 года молодые специалисты участвуют в международной научно-технической конференции молодых работников «Металл» на белорусском металлургическом заводе в Жлобине. Эти конференции имеют большое значение в развитии предприятия, ее географии, освоении новых технологий и признании высокого уровня квалификации.

Члены молодежной организации являются постоянными участниками мероприятий, приуроченных к памятным датам Великой Отечественной войны, а также другим республиканским и местным праздникам.

Уже традиционным стало проведение благотворительных акций. Многие годы благотворительные средства передаются в школы, интернаты, детские сады, Красный Крест, ОСВОД, Фонд мира, а иногда и отдельным семьям. В Доме культуры метизного завода организовываются новогодние утренники, которые посещают не только дети заводчан, но и дети из города и района.

БРСМ совместно с профсоюзным комитетом, Советом женщин и комиссией содействия семье и школе ежегодно в преддверии начала учебного года проводит благотворительную акцию «Соберем портфель школьнику». Из денежных средств, собранных в ходе благотворительной акции, оказывается материальная помощь работникам завода, имеющим трое и более детей; имеющим статус «мать (отец)-одиночка; имеющим детей-инвалидов школьного возраста; имеющим статус «опекун», «вдова». Часть средств выделяется нашим подшефным учреждениям.

Не первый год материальную помощь сотрудникам, чьи дети идут в первый класс, оказывает профсоюз ОАО «РМЗ». С каждым годом акция приобретает все больший масштаб. Ведь для мальчиков и девочек, которые впервые идут в школу, 1 сентября начинается новый, полный неизвестности, загадочный и неповторимый период в жизни – школьная пора. Поэтому очень важно, с каким настроением первоклассники пойдут в школу. Школьный костюм, ранец, канцелярские принадлежности, цветы – всё имеет для них значение.

В преддверии новогодних и рождественских праздников проводится рождественская акция «Чужих детей не бывает».

Даже в самые тяжелые времена руководство завода никогда не забывало о своих работниках и детях.

Дела культурные

Идеология – понятие многогранное: это и поддержание микроклимата в коллективе, и организация культурно-спортивных мероприятий.

– Важное внимание развитию спортивно-оздоровительной, физкультурной и культурно-массовой работе уделял и уделяет профсоюзный комитет, – говорит председатель профкома Александр Карпеко. Усилия профкома также направлены на улучшение условий жизни работников предприятия, совершенствование оплаты труда, обеспечение полной и продуктивной занятости, различных социальных гарантий.

На Речицком метизном заводе уже более 30 лет действует Дом культуры, в котором активно проводится культурно-массовая работа. Это место, где можно отдохнуть душой, пообщаться, встретиться с друзьями, побывать в роли артиста или посмотреть творчество своих детей на сцене. А кто-то просто приходит отдохнуть от повседневного быта.

На базе Дома культуры созданы пять коллективов: вокальный ансамбль «Світанне» (руководитель – Жанна Дмитриевна Сыч)/, студия эстрадного пения «Аккорд» и вокально-инструментальный ансамбль «RM-групп» (руководитель – Иван Валерьевич Чебану), детская театральная студия «Маски» и команда КВН «Гаечки».

Заводская самодеятельность блистает на самом высоком уровне: вокальный ансамбль «Світанне» и студия эстрадного пения «Аккорд» – лауреаты областных и республиканских фестивалей самодеятельного художественного творчества; вокально-инструментальный ансамбль «RM-групп» – постоянный участник февтиваля «Ретро-ROCK-Парад», проводимого в Речице на базе ДКиТ «Нефтяник».

Коллективы Дома культуры были удостоены звания Лауреата І степени конкурса «Новые имена Беларуси», награждены специальным призом жюри областного этапа конкурса концертных программ республиканского фестиваля творчества профсоюзных и ведомственных клубных учреждений «Нашы таленты табе, Беларусь».

На предприятии раз в два года проходит смотр художественной самодеятельности среди структурных подразделений, ежегодная церемония награждения лучших сотрудников «Премия года», новогодние сказки для детей работников завода, концерты к Международному женскому дню, Дню пожилых людей и т. д. Всего за год на заводе проводится более тридцати культурно-массовых мероприятий. И уже традиционно ни одно городское мероприятие не обходится без участия коллективов художественной самодеятельности метизного завода.

Ежегодно коллектив Дома культуры ОАО «РМЗ» в городском парке Победы проводит митинги, приуроченные к событиям Великой Отечественной войны.

Работники Дома культуры находятся в постоянном поиске инновационных форм культурно-досуговой деятельности, совершенствуя свое мастерство и профессионализм, чтобы снова и снова дарить радость людям.

Спорт всегда в почёте

В свободное время работники завода имеют возможность посещать физкультурно-спортивный комплекс, который расположен в здании Дома культуры. ФСК состоит из тренажерного зала, спортивного зала, современных раздевалок и душевых.

Спорт и здоровый образ жизни всегда были в почёте на ОАО «Речицкий метизный завод». Неудивительно, что многие работники, будучи опытными метизниками, ещё добиваются успехов и на спортивных площадках.

Сегодня спортивная жизнь в организации не затихает. Это происходит благодаря руководству предприятия, которое уделяет пристальное внимание здоровью своих сотрудников.

Коллективом физкультурно-спортивного комплекса совместно с профсоюзным комитетом ежегодно проводится огромная работа как в деле укрепления здоровья работников предприятия, так и для поднятия имиджа ОАО «РМЗ» с помощью достижений в спорте.

Ежегодно на предприятии проводится заводская круглогодичная спартакиада по 14 видам спорта (настольный теннис, шашки, шахматы, стритбол, плавание, волейбол, футбол, гиревой спорт, бадминтон, кросс, лыжные гонки, дартс, армрестлинг, бильярд) с участием основных и вспомогательных цехов, а также Кубки по пяти игровым видам спорта.

Коллектив предприятия из года в год выходит победителем районной круглогодичной спартакиады среди предприятий, организаций, учреждений, учебных заведений г. Речицы и Речицкого района.

1 мая профсоюзный комитет Речицкого метизного завода в заводском спортзале организовывает для работников предприятия и их детей спортивно-развлекательный праздник «Веселые старты». Эта добрая традиция каждый год знаменует собой начало мая и подчеркивает трудолюбивый и созидательный характер заводчан.

В этот день все участники мероприятия могут показать свои спортивные навыки и способности в дартсе, подтягивании, прыжках через скакалку, штрафных бросках баскетбольного мяча, подъеме гири, отжимании от пола. Не остаются без внимания и дети. Для них проводятся специальные детские спортивные конкурсы и игры. Победителям и призерам каждого конкурса вручаются дипломы и денежные призы соответственно занимаемым местам, а все дети получают подарки.

Волонтёры спешат на помощь

В 2018 году на предприятии было создано волонтерское движение, главной целью которого является оказание всесторонней помощи по наведению порядка на прилегающей к предприятию территории, ветеранам и одиноким пенсионерам – метизникам. Личное участие каждого работника является для новых поколений примером настоящего патриотизма, когда красивые лозунги и слова подкрепляются конкретными делами и поступками.

Наши волонтеры с радостью оказывают самую различную помощь в решении бытовых вопросов пожилых людей: наводят порядок на придворовых территориях, готовят огороды к зиме, ремонтируют ограждения участков, колют и складывают дрова, помогают перенести и поставить мебель. Они всегда готовы оказать помощь пенсионерам, малообеспеченным семьям, инвалидам и просто людям, попавшим в сложные жизненные ситуации.

Подходя к работе с пенсионерами осознанно, со всем вниманием и серьезностью, можно быть уверенным, что такое общение принесет несомненную пользу, а это главное, ради чего организуется помощь пожилым людям, живущим в одиночестве.

– Акции в нашем волонтерском отряде продлятся до тех пор, пока в них будут нуждаться, – говорит один из волонтеров Наталья Устименко. Деятельность волонтеров, как факел, который освещает путь и обогревает своим теплом тех, кто имеет потребность в заботе и поддержке.

9 апреля волонтеры метизного завода массово и с хорошим настроением приняли участие в республиканской добровольной акции «Неделя леса». И это понятно, ведь после проделанной работы всегда остаются только позитивные эмоции и другой взгляд на будущее.

Пройдут десятки лет, и эти саженцы станут большими деревьями.
Насладиться ароматом хвои или за грибами сюда сегодняшние помощники будут приезжать уже со своими детьми и внуками. Большое дело одного дня станет традицией.

25 апреля волонтеры-метизники традиционно провели ежегодную Акцию волонтерского движения по наведению порядка на территории поймы р. Днепр, расположенной за предприятием. Они убирали ветки спиленных деревьев и кустарников, пластиковые бутылки и полиэтиленовые пакеты. Затем трактором увезли мусор.

И это не просто традиция. По сути, это важное объединяющее действие, сплачивающее работников. Совместный труд на общее благо – лучший повод наладить дружеские связи между коллегами.

Коллектив завода постоянно занимается благоустройством закрепленных улиц Фрунзе и М. Горького. Заботится о мемориальном комплексе, братской могиле в парке Победы. На протяжении многих лет занимает лидирующие позиции среди промышленных предприятий в районном соревновании по благоустройству.

Продолжение следует…